El Diplomado Líderes Emergentes está diseñado para profesionales que asumen sus primeras jefaturas y requieren desarrollar las habilidades necesarias para liderar equipos, gestionar resultados e influir efectivamente en sus organizaciones.
A través de un enfoque práctico y progresivo, el programa aborda el desarrollo del autoliderazgo, la gestión de equipos, la ejecución orientada a resultados y el liderazgo estratégico, integrando herramientas concretas que permiten enfrentar los desafíos reales de la gestión en entornos dinámicos.
Como eje central del diplomado, los participantes desarrollan un Plan de Transformación Personal y Organizacional, en el cual aplican los aprendizajes del programa a su propio contexto laboral, fortaleciendo su desempeño como líderes y generando impacto directo en sus equipos y organizaciones.
El programa contempla una sesión final integradora de carácter presencial, orientada a consolidar los aprendizajes, presentar los proyectos desarrollados y fortalecer la reflexión y el intercambio de experiencias entre los participantes.
Desarrollar competencias de liderazgo personal, gestión de equipos e influencia organizacional, mediante la aplicación de herramientas prácticas que permitan mejorar el desempeño individual y colectivo en contextos organizacionales dinámicos.
El diplomado está dirigido a profesionales que se encuentren en etapas iniciales de liderazgo o que hayan asumido recientemente roles de jefatura, coordinación o supervisión, especialmente en áreas como ingeniería, operaciones, servicios, gestión de personas o ámbito comercial.
Se requiere formación técnica o profesional y experiencia laboral mínima de dos años, idealmente en contextos donde se hayan gestionado personas, proyectos o procesos.
Online
LIDERARSE A SÍ MISMO – EL PUNTO DE PARTIDA [27 horas]
LÍDERES EMERGENTES [27 horas]
EJECUCIÓN Y LOGRO – DEL PLAN A LOS RESULTADOS [27 horas]
LIDERANDO EQUIPOS – DE LO TÉCNICO A LO HUMANO [27 horas]
COACHING Y MENTORING PARA LÍDERES EMERGENTES [27 horas]
LIDERAZGO ESTRATÉGICO – INFLUENCIA MÁS ALLÁ DEL EQUIPO [27 horas]
Profesor investigador de la Universidad Técnica Federico Santa María, con experiencia en docencia en áreas de gestión, recursos humanos y sostenibilidad empresarial. Sus líneas de investigación abordan la relación entre organización, tecnologías y trabajo, aportando una visión integral y actualizada al desarrollo del liderazgo en contextos organizacionales.
Doctor en Ciencias de la Gestión por École Polytechnique, Francia. Doctor en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile. MBA, Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Derecho de los Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez. Bachelor of Science en Business Administration por la State University of New York, USA.
Durante su trayectoria ha dirigido equipos de más de mil colaboradores, impulsando iniciativas de cambio organizacional, mejora continua y liderazgo de alto desempeño. Complementa su experiencia con estudios de liderazgo en Harvard, docencia en programas de postgrado y la dirección de una escuela de coaching ejecutivo. En este diplomado entregará herramientas prácticas para desarrollar un liderazgo capaz de movilizar personas, gestionar el cambio y transformar los aprendizajes en resultados concretos.
MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Ingeniero Civil Industrial, Universidad Técnica Federico Santa María.
Académico del Departamento de Ingeniería Comercial de la Universidad Técnica Federico Santa María. Destaca dentro de su amplia trayectoria profesional su rol como Gerente de Área Asesoría Estratégica en LW Consulting. Además, Gerente General de Agroindustrial V&V y Socio fundador y Gerente General Smart Digital Solution.
Se ha desempeñado como Director del Departamento de Ingeniería Comercial y del Programa MBA – Magíster en Gestión Empresarial de la Universidad Técnica Federico Santa María, además de Director General de Asistencia Técnica en la misma institución.
Sus áreas de desarrollo académico son: Gestión Estratégica, Sistemas de Medición de Desempeño Estratégico y Sustentabilidad.
Doctor en Ciencias de la Ingeniería, área de Gestión Estratégica, Pontificia Universidad Católica de Chile. MBA, Magíster en Gestión Empresarial, Universidad Técnica Federico Santa María, Chile. Ingeniero Civil Industrial, Universidad Técnica Federico Santa María, Chile.
Reconocida por Forbes entre las 50 mujeres más poderosas de Chile, combina una sólida trayectoria ejecutiva con su labor como mentora de emprendedoras y líderes. Cuenta con más de dos décadas liderando organizaciones, equipos multidisciplinarios y procesos de transformación en empresas como Anglo American, Claro, Accenture y Nexus.
Magíster en Gestión de Activos y Mantenimiento, Ingeniería Industrial, Universidad Técnica Federico Santa María. Ingeniera Civil Industrial, Universidad Técnica Federico Santa María.
Ha asesorado a empresas nacionales e internacionales como BHP, EY, Cencosud, Gold Fields y Ausenco, además de participar como coach ejecutiva en programas del Tecnológico de Monterrey. Su experiencia integrando coaching, neurociencia y liderazgo entrega a los participantes herramientas para fortalecer el autoconocimiento, desarrollar inteligencia emocional y construir un liderazgo auténtico desde el primer día.
Presidenta de ICF Chile y Coach Ejecutiva PCC acreditada por la International Coaching Federation, con más de 30 años de experiencia acompañando a ejecutivos y organizaciones en procesos de liderazgo, transformación y desarrollo personal.
Después de liderar equipos regionales y procesos de transformación en Walmart para México, Centroamérica y Latinoamérica, ha dedicado su carrera a desarrollar líderes capaces de generar confianza, compromiso y alto desempeño.
Coach Ejecutiva PCC, socia fundadora de The Coaching Effect y coach de INCAE Business School, combina una sólida trayectoria corporativa con una amplia experiencia acompañando ejecutivos en el desarrollo de habilidades de liderazgo.
216 Horas horas
05-03-2027
07-08-2027
Cédula de Identidad vigente · CV actualizado
edejecutiva.icom@usm.cl
+56 32 2 654059
