Doctora en Medios, Comunicación, Cultura y Género por la Universitat
Autónoma de Barcelona, España.  Máster en Estudios de Género, Mujer
y Ciudadanía por la Universidad de Barcelona. Profesora en
Management y Humanidades, con una trayectoria académica centrada
en el análisis de la diversidad —particularmente de género y cultural— y su impacto en las dinámicas organizacionales. Su trabajo promueve la integración de enfoques inclusivos en la toma de decisiones y en la
cultura organizacional, contribuyendo al desarrollo de entornos equitativos e innovadores. Cuenta con experiencia en docencia e investigación en contextos internacionales. Actualmente, se desempeña
como académica en el Departamento de Ingeniería Comercial de la
Universidad Técnica Federico Santa María.

Consultor y docente especializado en Business Intelligence, analítica de datos y toma de decisiones basada en evidencia. Cuenta con una amplia trayectoria liderando proyectos de inteligencia comercial y analítica en organizaciones como Coca-Cola Andina, Movistar, Turbus y ACHS. Actualmente es consultor en estrategias de datos para organizaciones, integrando herramientas como Python y Power BI en proyectos de transformación y gestión basada en datos.

Académica de la Universidad Técnica Federico Santa María, especializada en econometría, analítica de datos y modelamiento cuantitativo aplicado a la toma de decisiones. Su investigación incorpora técnicas de machine learning, economía aplicada y análisis predictivo, participando en proyectos interdisciplinarios sobre plataformas digitales y modelos analíticos. Combina una sólida trayectoria académica con experiencia en docencia de pre y postgrado en análisis de datos y métodos cuantitativos.

Académico de la Universidad Técnica Federico Santa María y director del Diplomado en Marketing Analytics, especializado en inteligencia artificial, Business Analytics y ciencias del comportamiento. Su investigación se centra en la interacción entre personas y algoritmos, la adopción de inteligencia artificial y la toma de decisiones basada en datos, siendo investigador principal de proyectos Fondecyt y autor de publicaciones científicas en revistas internacionales de alto impacto. Complementa su trayectoria académica con experiencia ejecutiva liderando procesos de transformación organizacional y gestión basada en evidencia.

Cuenta con una amplia trayectoria liderando equipos y proyectos de analítica de datos, Business Intelligence y visualización de información en organizaciones como Falabella Retail, Banco Falabella y Grupo Copesa. Especialista en el diseño de dashboards, definición de indicadores y generación de insights para la toma de decisiones, complementa su experiencia ejecutiva con docencia de postgrado en Business Intelligence, Visualización de Datos y Data Storytelling.

Profesional con más de 15 años de experiencia liderando áreas de gestión de personas, desarrollo organizacional, compensaciones, gestión del talento y desempeño en organizaciones como COANIQUEM, OPKO Chile e I-Line. Su trayectoria combina la implementación de indicadores de recursos humanos, modelos de compensación, evaluación del desempeño y gestión estratégica de personas con una amplia experiencia docente en pre y postgrado.

Profesor de pre y postgrado en la Universidad Técnica Federico Santa María, Universidad de Valparaíso y otras instituciones de educación superior, donde ha impartido cursos de dirección de personas, liderazgo e innovación. Complementa su experiencia docente con consultoría estratégica para organizaciones, promoviendo el uso de datos, la comunicación efectiva y el pensamiento estratégico como herramientas para la toma de decisiones y la transformación organizacional.

Ha impulsado la implementación de plataformas tecnológicas, modelos de evaluación de desempeño, rediseños organizacionales y estrategias de liderazgo basadas en datos. Actualmente es docente de postgrado en gestión de personas y asesora a directorios y equipos ejecutivos en procesos de transformación organizacional.

Ha liderado áreas de desarrollo de personas en diversos ministerios y organismos públicos, además de asesorar a organizaciones en gestión del desempeño, planificación estratégica e indicadores de recursos humanos. Actualmente combina su labor como consultor con docencia de pre y postgrado en gestión de personas, liderazgo y desarrollo organizacional.